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1月16日，学堂召开2023年高档次人才引进工作推动会，校党委副书记、校长郑为超，党委委员、副校长王润霞出席会议，党委组织部、教务处、科研处、人事处及各二级学院党政重要掌管人比及场会议；嵋橛赏跞笙贾鞒。

郑为超注定了学堂从前一个阶段高档次人才引进工作成就，分析了学堂人才工作面对的挑战和差距，要求充分意识引进高档次人才的沉要意思，意识人才优先理想，科学研判升本关键期引才工作战术定位、学科需要，正确把握人才数量、质量和结构的关系，加强引才工作责任感和紧迫感。郑为超强调，要进一步美满高档次人才引育机造。一是成立立体化引才机造，调整优化引才政策，多渠路、全方位、全员引才，执行人才引进“一站式”服务；二是构建多元盛开师资造就系统，奉行人才“双聘”造度，阐扬引领集聚作用；三是成立美满科学合理的人才评价系统，设置正确的用人导向、引发人才创新创业活力；四是夯实引才工作主体责任，推动引才工作形成整体合力。

会议对学堂近年来高档次人才引进工作进行了阶段性梳理总结。各二级学院汇报了近期高档次人才引进工作情况和2023年人才引进工作筹算，就引才情路和具体做法进行了现场互换。

会上，各单元进一步统一了思想意识，加强了做好招才引智的信心和刻意，将着眼学堂发展大局，凝心聚力，加快高档次人才引进取调，尽快形成数量充足、布局合理、衔接有序的高档次人才系统，为学堂高质量发展和升本加快赋能，以扎实发展高档次人才引进工作践行党的二十大心灵。（撰稿：人事处 黄伟；核稿：人事处 彭顺；审稿：党委宣传部 黄碧玉；编纂：党委宣传部 姜楠）