12月15日下午，我校2021年就业工作总结会暨2022年就业工作启动会在新桥校区护理楼二楼会议室召开。校党委副书记、校长郑为超，校党委委员、副校长严继贵，学生处、教务处、就业领导中心、招生办、创新创业学院重要掌管人、各学院院长、党总支书记、分管就业工作副院长、就业秘书、整个毕业班领导员（蕴含社会扩招毕业班领导员）以及集团成员学堂重要辅导、就业工作人员近50余人参会，党委委员、副校长王劲松主持会议。
郑为超首先对各学院、有关部门在2021年，招生、造就、就业联动获得的凸起成就暗示祝贺，对奋战在一线的毕业班领导员、就业工作人员孜孜不倦的辛辛勤动暗示感激。
郑校长就2021年就业工作做了全面总结，并部署了今后一段时期内我校毕业生就业工作工作，提出了四点要求：一是要提高政治站位，强化责任落实。深入就业工作“一把手”工程，压紧压实工作责任。全校高低要从讲政治的高度来充分意识做好2022届毕业生就业工作的沉要性和紧迫性，切实加强做好毕业生就业工作的责任赣注使命感，把毕业生就业工作提升到学堂生计、发展的高度来对待，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治工作抓紧抓实抓好。二是要以升本行动为领导，确定工作指标、造订行动规划。就业工作已被列入学堂升本建设行动打算沉要指标，要持续办好线上线下两个市场，打造品牌，凸显特色，多箭齐发，挖掘新资源，自动和公共媒体合作，加大宣传力度。三是要以问题为导向，分类领导，凸显个性化、精准化就业领导服务。各学院、各部门要聚焦发展打好自动仗，把责任扛在肩上，抓当前、谋长远，在专业内涵建设炼内功、做表率，要与“网”俱进，不休创新、提升服务能力和水平，援手毕业生积极就业、充分就业、高质量就业。四是要以安全不变为底线，精密化治理、筑牢樊篱。不休美满毕业生就业进展报送机造，做疫情防控常态化下好毕业生的安全教育。严格执行就业工作“四禁绝”划定，确保就业统计数据真实正确性，充分阐扬高校毕业生就业情况反馈作用，高低联动，协统一致，共同致力开创2022年毕业生就业工作新局面，把我校各项事业不休推向前进。
会上，王劲松传递了截至目前2021届毕业生的就业根基情况和就业动态监测数据，分析了我校毕业生就业工作面对的局势。（撰稿、审稿：何飞 汪长如；核稿、编纂：姜楠）
就业领导中心
2021年12月16日
