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依照学堂《安徽医专2022届高校毕业生就业推进周和“百日冲刺”系列活动工作规划》，为进一步拓宽毕业生就业渠路，加强毕业生就业领导服务工作力度，加快毕业去向落实率工作进展，全力推进我院2022届毕业生更充分更高质量就业；だ硌г河2020年5月6日上午，在图书馆二楼会议室召开就业专题推进会。

会议起头，各领导员汇报了各班级就业进展情况，提出在就业领导和就业服务过程中遇到的难题，以及面对难题采取的措施，如进一步提供就业信息，发展针对性的领导，以及加强专升本学生的就业领导工作，加强护士资格证考前领导工作，在疫情下若何拓展就业渠路，加强供需对接，挖掘就业岗位等。

随后护理学院副院长朱延玲、党总支副书记郭卫红，分管就业工作掌管人仝浩别离作有关讲话，指出2022年是特殊的一年，学院要全员参加毕业生就业工作，采取有力措施实现年度就业工作工作，确保就业去向落实率最终不低于97%，让毕业生尽早就业、不变就业，严格执行有关工作划定，严格落实“四禁绝”要求。学院要定期发展就业定向领导服务工作，进一步提供用人单元和学生的沟通桥梁。同时发展就业育人主题教育活动，通过就业政策局势讲座、团组织活动、主题班会、学长论坛等大局，发展教育活动。各班级要加大工作力度，成立台账，做到毕生一策，切实发展就业助扶，为就衣阀难毕业生精准推送岗位信息。（撰稿、审稿：仝浩、朱延玲 核稿、编纂：姜楠）

二〇二二年五月六日